Нажмите, чтобы открыть документ в браузере
Реализация антикоррупционной политики образовательной организации
На уровне администрации образовательной организации (далее – ОО) необходимы специальные управленческие механизмы, которые формировали бы антикоррупционное мировоззрение у педагогических работников. В ч. 2 ст. 13.3Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее – Федеральный закон "О противодействии коррупции") установлено, что "организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, включающие:
определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
сотрудничество организации с правоохранительными органами;
разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов".
В соответствии с требованиями Федерального закона "О противодействии коррупции" в ОО целесообразно иметь следующие документы:
антикоррупционную политику;
кодекс профессиональной этики работников;
положение о комиссии по урегулированию споров.
Внимание
Проект антикоррупционной политики разрабатывается рабочей группой из числа инициативных педагогических работников, администрации ОО, с участием представителей совета старшеклассников и родительского комитета. На всех этапах разработки проект размещается в локальной сети ОО для ознакомления с ним работников и внесения дополнений, изменений. Официальному принятию документа на педагогическом совете ОО может предшествовать его рассмотрение и согласование с профсоюзной организацией (при наличии), управляющим советом ОО, советом старшеклассников и общешкольным родительским собранием.
______________________________________________________________________________________
Требования по согласованию локальных нормативных актов ОО с органами прокуратуры и общественными организациями не предусматриваются законодательством, однако в случае подготовки проекта антикоррупционной политики такая консультация не является лишней. Продуктивным может быть также согласование документа с региональным Уполномоченным по противодействию коррупции.
Логичным продолжением деятельности в указанном направлении является моделирование ситуаций конфликтов интересов, возникающих в системе образовательных отношений. Министерством труда и социальной защиты РФ подготовлены Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее – Методические рекомендации), утв. 08.11.2013, во исполнение подп. "б" п. 25 Указа Президента РФ от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"» и в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции".
Целью Методических рекомендаций является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств. В Методических рекомендациях приведен типичный перечень конфликтов интересов. Администрации ОО целесообразно организовать работу по созданию перечня ситуаций конфликтов интересов, возникающих в системе образовательных отношений (в условиях ОО).
Название: Реализация антикоррупционной политики образовательной организации